畅享易云ERP

我们的核心价值观是： 忠诚 学习 创新 艰苦奋斗

我们的工作作风是：主动出击，快速反应，马上行动！

我们的创新文化是：要么死亡，要么创新，除了老婆和孩子不变，其它一切都要变！

我们与自己较劲： 凡人畏果佛俱因，要想改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往成功的唯一途径。

我们的改变文化是 ：一个人要改变是意愿的问题, 态度决定一切！当一个人拥有世界上一流态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法！

我们的努力文化是：每一份私下的努力都会有倍增的回报，并且在公众的场合上被表现出来! 您怎么对工作，工作就怎么对你。如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！

我们的学习文化是：我们未来唯一的竞争优势就是比我们的竞争对手学的更多,学得更快!拿取比创造容易，成功最快的方法就是复制！学习提前要计划，学完要考核，学后要运用。

我们的训练文化是：合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼，不管合不合理是锻炼！

鑫北斗的四三哲学是：三靠哲学：大胜靠德，大智靠学，大牌靠创、三专哲学：专心，专注，专一、三勤哲学：勤学，勤俭，勤奋、思维三分法：正方、反方、第三方

我们的团队文化是： 没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债！

我们的人才理念：我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！不爱空降爱小将 缝鞋垫与做西服。一个优秀的人才，既要坚持原则， 又要善于妥协。

我们的用人文化：能者上，庸者下，平者让！有德有才破格使用 有德无才培养使用 无德有才限制使用 无德无才坚决不用！

我们的沟通文化是：讲话要具体、要明确、要量化，沟通讲究回复制！ 沟通三宝：点头、微笑、赞美！

我们的误解论是：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质！

我们的管理文化是：管理是严肃的爱， 亲者严疏者宽！管理就是高标准严要求， 管理就是管细节 军队+学校+家庭 对事不对人，讲管理不讲人情， 管理就是责任 20/80法则 责任×2 = 0 管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量！

我们的执行文化是：伟大的公司来自于伟大的原则！理解也执行 不理解也执行 听话照做，结果提前，自我退后 锁定目标，专注重复 认真第一，聪明第二！决心第一，成败第二！速度第一，完美第二！胜利第一，理由第二！

我们的绩效考核是： 千斤重担人人挑，人人头上有指标；人们不会做你希望的事情，人们只会做你检查的事情，没有检查就没有执行！委任就是信任，监控就是爱护。上司来考核结果只有两种回答：1：报告！完成任务！2：报告！没有完成任务！这是我的错，没有任何借口！

我们的会议文化是： 群策群力，集思广益，会而有议，议而有决，决而有行，行而有果！

鑫北斗人成功的三大特质是：认真 快 坚守承诺 如何做事认真？—–凡事主动—–全力以赴—–充满激情

我们鑫北斗的三虫教育是：无所作为是懒虫，事不关已是害虫 没有危机感是糊涂虫.

我们鑫北斗市场文化是：没有淡季的市场，只有淡季的思想

我们鑫北斗营销四大法则是：行销法则：行销讲究差异化、推销法则：量大是致胜的关键，在最短的时间内采取最大量的行动、收钱法则：今天你没收到钱，你就不要回来了、感召法则：首先让客户感动，从而心动，最后行动。

我们的最新服务文化是：客户买单是我们服务的开始

服务的态度是：服务客户等于关心客户

服务的方法是：服务客户等于帮客户解决问题

三种服务：1、份内服务 2、边缘服务 3、与产品无关的服务

鑫北斗的感恩理念是：这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多！

鑫北斗人成功定律：成功是把简单容易的事情重复的做好！什么叫不简单：把我们认为非常简单的事情千万遍重复地做好这就叫不简单！什么叫不容易：把大家公认为非常容易的事情认真地重复地把它做好这就叫不容易！

我们的七项精进：

①　敬天爱人

②　付出不亚于任何人的努力；

③　要谦虚，不要骄傲；

④　要每天反省；

⑤　活着就要感谢；

⑥　积善行，思利他；

⑦　不要有感性的烦恼。

27.我们的使命：为了全体员工（及其家人）物质和精神的幸福，并为社会做出较大贡献……